Vous êtes à la recherche d’un médecin du travail pour votre entreprise et vous peinez à recruter ? Le recrutement d’un médecin du travail se heurte à plusieurs difficultés, notamment la méconnaissance du périmètre d’actions du médecin du travail. Notre cabinet de recrutement médical P&P Conseil vous accompagne pour réussir votre recrutement de médecin du travail.
L’importance de la santé au travail selon P&P Conseil
En tant que cabinet de recrutement médical, nous sommes d’autant plus sensibles au thème de la santé au travail. Nous constatons que, bien souvent, le rôle du médecin du travail est méconnu, ou sous-évalué. Afin de procéder au recrutement du médecin de travail pour votre entreprise dans les bonnes conditions, il est essentiel qu’en tant que recruteur, vous ayez en tête les champs de compétences du médecin du travail. Egalement, il est essentiel que les employés de votre entreprise soient au courant des objectifs du médecin du travail. Bien souvent les employés considèrent le médecin du travail avec suspicion, en ayant peur que s’ils se confient au médecin du travail, cela remonte aux oreilles de leur employeur et que cela joue en leur défaveur. Il y a donc une profonde méconnaissance des champs de compétences du médecin du travail, que nous nous attachons à lever dans cet article.
Quels sont les domaines de compétences des médecins du travail au sein des entreprises ?
Le médecin du travail intervient directement dans les locaux où travaillent les salariés. Ses missions sont exclusivement préventives :
• surveiller l’état de santé des travailleurs
• évaluer les risques auxquels ils sont exposés (fatigue, stress, troubles physiques etc.)
• surveiller les conditions d’hygiène (entretien des locaux, sanitaires, restaurant d’entreprise)
• étudier les postes de travail en vue de l’amélioration des conditions de travail et de leur adaptation si besoin
• prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail
• prévenir le harcèlement sexuel ou moral
• conseiller (évacuation pour les secours et les services d’urgence)
• élaborer les actions de formation à la sécurité
• participer aux réunions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail, obligatoires dans les entreprises de plus de cinquante salariés.
Le médecin du travail réalise des visites de sa propre initiative ou à la demande de l’employeur, ou du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou à la demande des délégués du personnel.
Il est donc essentiel de rappeler que « le médecin du travail a pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail ». (source : service-public.fr)
Comment réussir le recrutement d’un médecin du travail ?
Vous souhaitez équiper votre structure d’un médecin du travail, mais vous ne savez pas comment faire pour procéder au recrutement ? Notre cabinet de recrutement médical P&P Conseil vous propose le recrutement d’un médecin roumain et vous accompagne dans les démarches depuis la recherche à l’intégration du médecin au sein de son poste.
Notre méthodologie pour le recrutement des candidats :
• définition de votre besoin en médecin du travail
• sélection des candidats correspondant à vos critères de recherche
• transmission des candidats pertinents en vue d’organiser des entretiens téléphoniques et physiques
• organisation et assistance administrative pour l’inscription à l’Ordre des Médecins
• suivi de l’intégration du candidat retenu et environnement familial
Le recrutement d’un médecin roumain à Chaumont : l’exemple d’une réussite
Le docteur Calin a pris son poste de médecin du travail à Chaumont, dans la région Champagne-Ardenne. Son intégration s’est bien passée et elle a pu établir de bons rapports avec l’équipe médicale sur place. Si les différences de pratiques entre l’exercice de la médecine en France et en Roumanie existent bel et bien, le docteur Calin a pu s’appuyer sur la formation « Afometra » recommandée par le cabinet de conseil P&P Conseil afin de faire face aux difficultés de législation. Le docteur Calin apprécie le système de travail français, elle travaille 8 heures par jour du lundi au jeudi sauf le vendredi où elle travaille 7 heures. Pendant son temps libre, elle aime se balader avec son conjoint. Le docteur Calin recommande les services de l’agence P&P Conseil, en termes d’implication et de soutien accordé durant le parcours d’intégration du médecin.
