18 Rue Rémy Dumoncel, 75014 Paris

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P&P CONSEIL

Agence de Recrutement Médical

Chez P&P CONSEIL, nous sommes spécialistes dans le recrutement médical, et cela depuis 2009 ! Nous nous chargeons de trouver et de sélectionner des professionnels de la santé pour divers établissements médicaux : centres hospitaliers publics, cliniques, cabinets privés, EHPAD, associations interentreprises pour la santé au travail, collectivités locales (mairies, communautés de communes), etc. Mais nous agrégeons également des annonces médicales à destination des professionnels cherchant à exercer un emploi médical.

Vous êtes Candidat ?

Je dépose mon CV
Médecins généralistes ou spécialistes,
infirmiers, aides soignants,
kinésithérapeutes…

Vous êtes Client ?

Confiez-nous
notre recrutement

Etablissements de santé publics ou privés,
Associations de santé au travail, laboratoires,
Mairies ou communautés de communes, pharmacies…

Un recrutement clé en main

P&P CONSEIL, cabinet de recrutement médical, vous garantit un service complet et sécurisant. Nous vous accompagnons tout au long du cycle de recrutement : de la compréhension de votre cahier des charges jusqu’à l’embauche du candidat idéal, en passant par les démarches administratives.

Notre service se place du côté de l’offre et de la demande, à l’aide d’un système simple et performant : « Je suis un professionnel de la santé qui recherche un emploi, je dépose mon CV en ligne et remplit les champs d’informations à mon sujet. ».

Après analyse et croisement des données, toutes les annonces médicales qui correspondent à votre profil vous seront alors communiquées. En plus d’accompagner les professionnels de santé, notre portail spécialiste du recrutement médical permet de réduire la problématique des déserts médicaux qui touche de nombreuses régions en France.

Emploi Médical

FAQ

Nos équipes réalisent une recherche personnalisée des candidats, garantissant des profils parfaitement qualifiés. Ils sont en charge de la prospection téléphonique et sur les canaux de communication numériques. Nous publions nos annonces sur les sites partenaires spécialisés dans le médical, puis nous utilisons l’approche directe afin de contacter, attirer et mobiliser des candidats potentiels par la mise en valeur des atouts du poste, de l’établissement et de son environnement.

En confiant votre recrutement à notre agence, vous optez pour le suivi personnalisé proposé par nos consultants multilingues. Ils sont à l’écoute et accompagnent les candidats dans tout le processus d’installation dans votre établissement. Nos tarifs sont des plus compétitifs du marché, n’ayant pas d’exclusivité, un établissement peut continuer à recruter en direct ses candidats.

Nous n’avons pas de clause d’exclusivité, les établissements sont libres de travailler avec d’autres agences de recrutement ou de recruter en direct. Il peut notamment conclure directement un partenariat avec un candidat qui s’est manifesté directement, et qui n’aurait pas été présenté par P&P Conseil.

Nos méthodes d’approche nous permettent de sélectionner et trouver les meilleurs candidats francophones. Nous prospectons aussi bien sur le territoire français que sur le plan international. En dehors de la France nous travaillons exclusivement avec des Pays de L’UE: Grèce, Roumanie, Bulgarie, Italie, Espagne, Belgique…

Le suivi prend en compte l’intégration du candidat et de sa famille. Etant donné qu’il s’agit d’un changement de projet de vie, nous tenons à cœur d’aider le candidat dans les démarches administratives d’installation : recherche d’emploi pour le conjoint, inscription des enfants à l’école, intégration dans la ville (sécurité sociale, ouverture d’un compte bancaire…), etc.

La seule agence de référencement d’annonces médicales

Nous sommes une agence de recrutement médical qui référence les annonces médicales pour les professionnels de santé. L’emploi dans la santé englobe plusieurs métiers et spécificités, une dimension intégrée par les équipes de P&P CONSEIL, seul site d’annonces professionnelles dédié aux métiers de la santé. Recrutement de médecins, d’anesthésistes, embauche de chirurgiens, embauche de médecins généralistes ou encore diffusion d’offres de poste infirmier, toutes les offres d’emploi réservées aux professionnels de la santé sont référencées sur notre plateforme.
Que ce soit dans la fonction publique hospitalière, au sein d’une clinique privée ou pour une activité libérale de service d’hospitalisation à domicile, nous listons toutes les annonces médicales et paramédicales présentes dans toute la France. Grâce à notre expérience acquise auprès d’acteurs clés dans le secteur médical, à notre méthodologie et à notre large réseau de contacts, nous vous présenterons les meilleurs candidats afin de répondre à vos besoins et de mener à bien vos projets et votre expansion.

Gagnez en visibilité en partageant votre profil sur notre plateforme

Lorsqu’on recherche un emploi dans le secteur médical, il peut être facile de se perdre dans la jungle des établissements et des offres qui pullulent sur internet. Chez P&P CONSEIL nous agrégeons des dizaines de demandes de la part d’établissements hospitaliers, publics comme privés. Nous trions ensuite les annonces par spécialité ce qui vous permet de trouver facilement les établissements susceptibles de recruter du personnel médical.

En plus de ce service, nous proposons aux professionnels de santé de gagner en visibilité auprès des établissements recruteurs en partageant leur profil sur notre plateforme. Ainsi, nous proposons à nos établissements partenaires des profils que nous évaluons comme sérieux et susceptibles de les intéresser.

FAQ

L’Ordre des médecins n’exige pas un diplôme en langue française, cependant, lors de l’entretien, les connaissances écrites et orales du candidat sont étudiées pour vérifier qu’il a le niveau suffisant afin de pouvoir travailler avec les patients.

Après la bonne réception et vérification des documents par l’Ordre des médecins, le candidat est appelé pour réaliser un entretien d’une durée de 30 à 40 minutes. Les connaissances en français (écrits et orales) seront analysées, ainsi que des questions techniques sur la spécialité du médecin et une simulation de consultation entre le médecin et le patient.

Pour pouvoir bénéficier de la plénitude d’exercice au sein d’un hôpital public et ne pas être sous l’autorité d’un médecin sénior, il est conseillé de s’inscrire dans l’Ordre des médecins. L’inscription est obligatoire pour un travail dans le secteur privé, le médecin ne pourra pas exercer tant que cette formalité n’est pas accomplie.

La convention médicale prévoit la mise en place d’aides financières pour lutter contre la désertification médicale. Ces dispositifs prévoient des aides pour l’installation des médecins libéraux qui souhaitent exercer dans les zones sous-dotées : Contrat d’aide à l’installation des médecins : aide financière de 50.000€ accordée une seule fois et versée aux médecins en 2 fois. Ou contrat qui assure un salaire minimum garantie en contrepartie de 165 visites mensuelles (rémunération garantie de 6 900 € brut mensuel) Ainsi, certaines zones géographiques sont considérées comme Zones de Revitalisation Rurale (ZRR), où les impôts sont exonérés pendant 5 ans.