Spécialité
Médecin coordonnateur
Type Contrat
Contrat Hospitalier - Temps Plein
Rémunération
Salaire médecin coordonnateur selon grille
Type Etablissement
EHPAD
Région
Conditions / Avantages
10 demi-journées hebdomadaires pour un temps plein,
25 jours de congés annuels,
19 jours de RTT par an,
8 jours de congés de formation par an,
Logement assuré par l'établissement
Description de l'offre
Etablissement public souhaite recruter un médecin coordonnateur ou un médecin traitant pour exercer dans un EHPAD sur Paris.
Détails techniques
Le poste :
– un emploi à temps plein, décomposé en 0.6 ETP médecin coordonnateur et 0.4 ETP médecin traitant (occupé par la même personne)
– deux emplois à temps partiel, répartis entre 0.6 de coordonnateur et 0.4 ETP de médecin traitant
-Un médecin peut cumuler la fonction de médecin coordonnateur et de médecin traitant, sa rémunération étant alors assise sur celle de médecin coordonnateur.
Profil et Compétences
Les attendus de qualification sont les suivants :
Médecins coordonateurs : diplôme d’études spécialisées complémentaire de gériatrie, capacité de gérontologie, diplôme d’université de médecin coordonateur, ou engagement de formation en vue de l’obtention de ces diplômes dans les 3 ans suivant le recrutement
Gérontologue : capacité de gériatrie
Médecins traitants : expérience souhaitée dans le domaine de la gériatrie
Missions et savoirs faire :
Médecins coordonateurs :
– sens de l’organisations, méthode et rigueur
– goût du travail en équipe, animation des professionnels
– empathie pour la personne âgée, relations avec les familles
Médecins traitants :
– inscription dans l’organisation des soins définie en lien avec le médecin coordonateur
-participation à la commission gériatrique, aux réunions de synthèse et groupes de travail
– définition et mise en œuvre des protocoles soins, en lien avec le médecin coordonateur
– sens de l’organisations, méthode et rigueur
– goût du travail en équipe, animation des professionnels