Spécialité
Gynécologie obstétrique
Type Contrat
Contrat hospitalier
Rémunération
€ Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière des praticiens attachés et praticiens contractuels. Indemnités pour les gardes et/ou astreintes
Type Etablissement
Centre Hospitalier
Région
Conditions / Avantages
Contrat initial de praticien contractuel pouvant déboucher sur un poste de praticien hospitalier si réussite au CNPH.
Conditions à débattre en fonction du profil et du potentiel du candidat.
Possibilité de souscrire à un contrat d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH) : 1 er versement de 10 000 € brut dès la prise de fonctions, puis 2nd versement de 10 000 € brut dès la prise de poste en tant que praticien hospitalier à titre probatoire.
Description de l'offre
Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, cette localité présente tous les avantages d’une grande ville à la campagne. Le cadre de vie faisant écho à l’offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 50 000 habitants
D’un point de vue sanitaire, le Centre Hospitalier se positionne comme l’établissement de référence du territoire et dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants.
Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses voisins hospitaliers.
L’hôpital finalise actuellement un projet architectural qui permet, d’ores-et-déjà d’améliorer les capacités
d’accueil et de soins.
Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.
Détails techniques
L’Etablissement :
Plus de 900 lits et places dont 361 de médecine dont 12 de néonatologie, 120 de chirurgie, 63 de gynécologie obstétrique, 8 d’hospitalisation de courte durée aux urgences, 6 de diagnostic rapide en
pédiatrie, 68 de soins de suite et réadaptation, 148 de soins de longue durée et 187 de maison de retraite.
20 postes de dialyse.
La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l’établissement.
Les urgences enregistrent près de 40 000 passages par an.
Maternité de niveau 2b avec près de 1 900 accouchements par an.
Le Plateau technique :
Le plateau technique est performant et entièrement reconstruit : 10 salles d’opérations au bloc central + 2 salles au bloc gynécologique. 6 salles de travail et pré travail.
L’imagerie médicale, constituée en fédération, se positionne sur trois sites géographiques : radiographie
conventionnelle, échographie et doppler, 3 scanners, 1 IRM (+ 1 en octobre), scintigraphie, angiographie,
examens endoscopiques et ostéodensitométrie.
L’effectif médical :
Le personnel médical se compose à ce jour de 7 postes de praticien hospitalier à temps plein et de 5 à 6 internes affectés chaque semestre par la faculté de médecine de Reims (service agréé pour la formation des internes de médecine générale et de spécialité).
Equipe soudée, sympathique et prête à faciliter au mieux l’insertion d’un nouveau confrère.
Permanence assurée sous forme de permanences sur place.
Profil et Compétences
Compétences et qualités recherchées :
Qualification ordinale impérative
Maîtrise parfaite de la langue française
Implication et dynamisme
Bonnes qualités relationnelles