• elaborazione della job description,
• definizione del profilo del candidato ricercato,
• colloquio con i candidati,
• preselezione dei profili,
L’agenzia di reclutamento medico fa da principale intermediaria tra il candidato e la struttura sanitaria.
1. Un notevole risparmio di tempo
Il vantaggio numero uno dell’utilizzo di una società di reclutamento è senza dubbio il risparmio di tempo. In ambito sanitario, facendo appello ad un professionista HR , esperto in reclutamento medico come P&P Conseil, risparmi tempo aumenti la visibilità della tua offerta di lavoro.
Come azienda di reclutamento medico, P&P Conseil consiglia il candidato nella scelta della propria posizione futura e mette in contatto quest’ultimo con la struttura sanitaria cui l’offerta appartiene. Inoltre tutte le offerte di lavoro medico sono riunite su un’unica piattaforma.
Devi solo affidare la tua richiesta di assunzione a quell’agenzia che elabora in dettaglio la tua job description e ti propone le migliori soluzioni per trovare il tuo candidato ideale.
P&P Conseil ti offre la possibilità di creare il tuo spazio di reclutamento direttamente sul suo sito: da adesso puoi pubblicare il tuo annuncio medico senza perdere tempo.
Buono a sapersi, più di 100 strutture sanitarie sono attualmente elencate sul sito web di P&P Conseil e oltre 5000 candidati in tutta Europa utilizzano i servizi dell’agenzia. In questo modo i nostri clienti trovano il candidato ideale per la loro posizione nel più breve tempo possibile!
2. Un percorso di reclutamento su misura per clienti e candidati
Affidando il tuo reclutamento a una società di reclutamento medico, scegli il follow-up personalizzato offerto dai consulenti dell’azienda. Ciò significa che hai accesso agli strumenti e ai database di un’agenzia di reclutamento medico: l’ampiezza di una rete che da solo non potresti avere.
Un’agenzia di reclutamento medico offre un servizio di qualità basato su una ricerca efficiente e aggiornata dei profili dei candidati, attraverso:
- Database sviluppati che consentono un targeting ottimale per specialità
- Ricerca di candidati per approccio diretto o digitale
- Partecipazione a fiere e conferenze mediche
- Supporti specializzati (siti pubblicitari, social network, schede di lavoro …)
3. Candidati ed offerte di lavoro medico provenienti da tutta Europa
E se il tuo candidato ideale non fosse necessariamente nella tua regione? E se non fosse in Francia per esempio?
La società di reclutamento medica P&P Conseil recluta medici in Francia ma anche all’interno dell’Unione Europea. I consulenti delle agenzie hanno pertanto la possibilità di attingere un buon bacino di candidati dalla rete nazionale e internazionale. Inoltre, i consulenti elaborano diversi tipi di offerte, tra le quali quelle presenti in ambito rurale, rendendole più attrattive per i candidati.
4. Una migliore visibilità sul web
Un’agenzia di reclutamento medico rilancia quotidianamente l’offerta dei propri clienti per renderla sempre più visibile. Una volta che l’annuncio medico è stato stabilito, i consulenti HR distribuiscono tali annunci sul loro sito Web e sui loro social network, garantendone quindi una migliore visibilità sul web.
5. Una prestazione di qualità senza commissioni aggiuntive
Stai ancora esitando a rivolgerti ad un’agenzia di reclutamento medico per la tua struttura sanitaria? P&P Conseil supporta tutti i candidati e i centri sanitari nella ricerca del proprio candidato ideale senza chiedere alcuna commissione aggiuntiva! Inoltre é previsto un contatto diretto con il candidato durante tutta la fase del processo di reclutamento.