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5 raisons de faire appel à un cabinet de recrutement médical

5 raisons de faire appel à un cabinet de recrutement médical

Un cabinet de recrutement médical facilite les modalités de recrutement pour l’employeur. Rapide, efficace, c’est le cabinet de recrutement qui accompagne l’employeur dans ses différentes démarches :

• élaboration de la fiche de poste,
• définition du profil du candidat recherché,
• entretien des candidats,
• pré-sélections des profils,

Le cabinet de recrutement médical est l’intermédiaire principal entre le candidat et le centre de soins.

  • 1. Un gain de temps conséquent

L’avantage numéro un de faire appel à un cabinet de recrutement, c’est sans conteste le gain de temps. Dans le domaine de la santé, en faisant appel à un professionnel de l’emploi médical comme P&P Conseil, vous vous économisez du temps perdu à chercher un candidat qui ne verra peut-être pas ou n’aura pas accès à votre offre de poste de santé.

En tant que cabinet de recrutement médical, P&P Conseil favorise la mise en relation entre le candidat et son futur poste, ainsi que l’établissement de santé et son candidat. Toutes les offres de santé sont réunies sur une seule et même plateforme.

Il suffit de confier votre demande de recrutement au cabinet qui s’occupe d’établir la fiche de poste en détails et de cibler avec vous le profil du candidat recherché.

P&P Conseil vous propose de créer votre espace recruteur directement sur son site : vous pouvez ainsi poster votre annonce médicale sans perte de temps.

Bon à savoir, plus de 100 établissements de santé sont actuellement référencés sur le site de P&P Conseil et plus de 5000 candidats dans toute l’Europe utilisent les services de l’agence. De quoi trouver le candidat idéal pour votre poste !

  • 2. Un suivi personnalisé pour les employeurs comme pour les candidats

En confiant votre recrutement à un cabinet de recrutement médical, vous optez pour le suivi personnalisé proposé par les consultants du cabinet. Cela signifie que vous avez accès aux outils et aux bases de données d’une agence de recrutement médical, la largesse d’un réseau dont vous ne disposeriez peut-être pas.

Une agence de recrutement médical vous propose une prestation de qualité qui s’appuie sur des recherches performantes et actualisées des profils de candidats, au travers de :

  • Bases de données élaborées permettant un ciblage optimal par spécialité
  • Recherches de candidats par approche directe ou par approche digitale
  • Participation à des salons professionnels
  • Supports spécialisés (sites d’annonces, réseaux sociaux, jobboards …)
  • 3. Un accès aux candidats et aux postes dans toute l’Europe

Et si votre candidat idéal ne se trouvait pas forcément dans votre région ? Et s’il ne se trouvait pas en France par exemple ?

Le cabinet de recrutement médical P&P Conseil recrute des médecins en France mais également au sein de l’Union Européenne. Les consultants de l’agence sont donc habilités à recruter sur le réseau national et international. Egalement, les consultants favorisent la présentation d’une offre d’emploi médical au sein des zones rurales et les déserts médicaux aux candidats. Plus d’infos sur le sujet ici.

  • 4. Une meilleure visibilité sur le web

Une agence de recrutement médical propose à ses clients de rendre toujours plus visible l’offre de santé une fois établie. Une fois l’annonce médicale rédigée, les consultants diffusent les annonces sur leur site internet et via leurs réseaux sociaux. L’offre d’emploi médical est donc susceptible de toucher directement le public concerné et bénéficie ainsi d’une meilleure visibilité sur le web.

  • 5. Une prestation de qualité sans prise de commission

Vous hésitez encore à faire appel à un cabinet de recrutement médical pour votre centre de soins ? Autre bonne raison de faire appel à un cabinet de recrutement santé : P&P Conseil accompagne tous les candidats et les centres de santé à la recherche de leur candidat sans prendre aucune commission. Une mise en relation directe et rapide avec le candidat est prévue tout au long de la prestation.