P&P Conseil, depuis 2009 leader dans l’emploi et le recrutement médical et paramédical en France, est un cabinet de recrutement médical basé à Paris. Notre équipe de consultants spécialisés dans le domaine, accompagne tous les jours des professionnels de la santé dans leur recherche d’épanouissement professionnel.

Nous accompagnons dans la recherche de praticiens un grand nombre de centres hospitaliers, cliniques privées, communes rurales et semi-rurales, cabinets médicaux privés multidisciplinaires, et associations inter entreprise pour la médecine du travail. Grâce à notre savoir faire, notre approche individuelle, nous assurons le bon déroulement de la mission de recrutement. De la définition du profil à la prise de fonctions, c’est un recrutement clé en main.

Notre capacité d’attirer le plus grand nombre de médecins spécialistes dans toute l’Europe nous a permis de créer un réseau de professionnels de santé, venus de France et de tous les pays de l’Union Européenne. La mobilité est aujourd’hui le plus grand facteur pour réussir l’emploi médical.

Nous vous offrons notre expertise pour pallier vos besoins de personnel médical. Nous nous assurons que la personne sélectionnée puisse exercer de pleins droits son métier dans les meilleures conditions. Durant plusieurs mois, nous suivons l’intégration du nouveau praticien dans votre structure, afin de sceller la pérennité de vos engagements réciproques.

Dans un marché de plus en plus concurrentiel, nous sommes là pour vous accompagner dans la définition du poste, définition du profil, ainsi que les éléments qui vont rendre votre offre plus attractive.

Consultez Ici, nos annonces médicales, qui s’efforcent de mettre en avant les avantages de chaque poste :

Notre méthode

Notre méthode de recrutement est basée sur une approche directe vis-à-vis des professionnels de santé. Chaque candidat est accompagné par un consultant en recrutement dédié ; dans la plupart des cas ce consultant vient du même pays que le candidat. Cela assure une meilleure entente humaine et une meilleure collaboration, car le capital de P&P Conseil c’est le capital humain !

Les candidats sont sélectionnés en fonction de la fiche de poste, élaborée en collaboration avec nos clients. En effet, une telle pré-sélection est un gage de la pérennité du recrutement.

Dans le cas des candidats qui ne viennent pas de pays francophones, nous nous assurons qu’ils parlent aisément la langue française, ce qui est encore une condition de la réussite de votre projet. Enfin, le milieu personnel du candidat joue un rôle prépondérant. C’est pour cela que nos consultants sont très attentifs aux circonstances personnelles. Nous accompagnons nos candidats dans la recherche d’un emploi pour le conjoint, l’inscription des enfants à l’école, pour les formalités administratives.

Cette approche personnelle vis-à-vis de nos clients et candidats, nous permet d’assurer les recrutements dans des délais courts. Cela nous permet de répondre au plus vite à vos besoins.

Car notre succès c’est le vôtre !