Especialidad
Anuncios médicos
Tipo de contrato
Contrato indefinido
Salario
Remuneración según el escalafón CISME en función de la experiencia
Tipo de establecimiento
Asociación de salud laboral
Región
Condiciones / Beneficios
Contrato como médico de hospital;
Horario de 10 medias jornadas de lunes a Viernes
9 días de vacaciones extra al año por recuperación de horas trabajadas (reduccion de tiempo de trabajo segun la ley de 35 h/ semanales)
Apoyo concedido para trámites administrativos: búsqueda de alojamiento, matriculación de niños en la escuela, etc.
Posibilidad de seguir una formación in situ (formación prevista en la legislación francesa sobre salud laboral)
Descripción de la oferta
Asociación que contribuye a la salud en el trabajo de los empleados de la región de Midi-Pyrénées busca un médico del trabajo. La asociación se encuentra a 45 minutos al sur de Toulouse, cerca de las pistas de esquí y del Mediterráneo. Seguridad y calidad de vida (naturaleza, montañas, ríos, lagos) en Midi Pyrénées con un clima ideal. Una oferta médica muy ventajosa y competitiva.
Descripción de la asociación:
– Apoyo a alrededor de 24.000 empleados en 2014;
– Servicio médico dividido en 4 centros, y compuesto por 5 médicos del trabajo, 5 enfermeras de salud laboral, 2 IPRP y 7 auxiliares médicos;
Detalles técnicos
– Se pone a disposición del Médico del Trabajo un equipo multidisciplinar formado por trabajadores de prevención en riesgos laborales y enfermeras especializadas en medicina laboral.
– un asistente experimentado
– 2 IPRP internos, siendo el excedente aportado por otra asociación que pone a disposición de esta asociación sus expertos (ergonomistas, toxicólogos, psicólogos, etc.).
– una enfermera especializada, calificada y con experiencia que puede reemplazar parte de las entrevistas de salud laboral a realizar
Perfil y Competencias
-Licenciatura en medicina y Título de especialista en medicina del trabajo otorgados por un país de la Unión Europea
-Se precisa inscribirse en el Colegio de Médicos de Francia
-Imperativo saber hablar francés (nivel B1 o B2)
-Experiencia previa en un servicio similar
– Competencias técnicas deseadas: conocimiento de la legislación francesa sobre salud laboral