18 Rue Rémy Dumoncel, 75014 Paris

+33 (0)1 40 47 92 88
5 RAZONES PARA RECURRIR A UNA AGENCIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL SANITARIO

5 RAZONES PARA RECURRIR A UNA AGENCIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL SANITARIO

La agencia de empleo médico en Francia ayuda a sus clientes en el sector de la salud a encontrar el candidato ideal para cubrir una vacante.
5 razones para confiar en una empresa de contratación médica:

1. Hacer frente a las dificultades del sistema de salud pública
2. Reducir los desiertos médicos
3. Tener acceso a una amplia gama de candidatos.
4. Ahorre tiempo y mejore la eficiencia
5. Obtenga visibilidad online

  • Hacer frente a las dificultades del sistema de salud pública

En los últimos años, la situación del sistema de salud pública se ha deteriorado enormemente. Aunque en el año 2000, según el estudio de la Organización Mundial de la Salud “Informe sobre la salud en el mundo en el 2000 – Por un sistema de salud más eficiente” caracterizó el sistema de salud francés como « el más eficiente en cuanto a la prestación y organización de la asistencia sanitaria. »

En 2019, el sistema de salud actual ya no se adaptaba a las exigencias a las que se enfrenta el personal hospitalario.

Ante la falta de recursos económicos y de profesionales sanitarios cualificados, algunos hospitales y servicios se ven obligados a cerrar. Desafortunadamente, cuando un médico se jubila en un entorno rural, no suele ser reemplazado, lo que crea un vacío en términos de empleo médico en las zonas rurales.

Los pacientes se ven obligados a desplazarse para buscar tratamiento, mientras que los profesionales sanitarios que están trabajando afrontan nuevas dificultades: tienen que atender a muchos más pacientes.

Algunos profesionales de la salud no pueden manejar el volumen de trabajo, satisfacer la demanda y garantizar al mismo tiempo un trabajo bien hecho.

Por lo tanto, los departamentos de recursos humanos deben intensificar el esfuerzo para encontrar personal calificado para encontrar un médico, o por ejemplo un dentista, y por eso recurren cada vez más a un reclutador médico para que los ayude.

  • 2. Reducir los desiertos médicos

Las agencias de contratación médica ayudan tanto a los centros de salud como a las ciudades pequeñas a cubrir un gran número de puestos médicos vacantes, especialmente en áreas de desiertos médicos.

Los consultores de las agencias se encuentran con clientes en busca de personal sanitario y se adaptan a sus necesidades específicas. Los consultores buscan médicos de familia o especialistas en medicina, enfermeras, dentistas, etc.

El uso de una agencia de trabajo médico también ayuda a los profesionales de la salud en la búsqueda de su próximo trabajo : pueden enviar directamente la candidatura en la página web a través de los anuncios médicos que coincidan con el perfil.

  • 3. Acceso a profesionales sanitarios en Francia y en la Unión europea.

Las empresas de contratación buscan candidatos en toda Europa que cumplan los requisitos para trabajar como médico en Francia. Esta estrategia permite enfocarse en profesionales de la salud competentes, teniendo acceso a un mayor número de candidatos.
El médico que usted busca para su establecimiento sanitario no necesariamente tiene que haber estudiado medicina en su país para poder asumir el puesto. En este sentido, pasar por una agencia de contratación médica facilita la búsqueda del candidato ideal para el puesto.

  • 4. Ahorre tiempo y mejore la eficiencia

Las empresas de contratación médica ofrecen un servicio de calidad y una oferta personalizada de acuerdo a sus necesidades. Los consultores de la empresa de contratación trabajarán con usted para establecer la descripción precisa del trabajo y sus necesidades específicas.
Confiar en un reclutador médico ahorra un tiempo considerable y es garantía de calidad en la búsqueda de candidatos calificados.

  • 5. Obtenga visibilidad online

Si a pesar de sus esfuerzos, un puesto de empleo médico sigue siendo difícil de cubrir, es esencial aumentar la visibilidad del anuncio.
Al utilizar una empresa de contratación médica, por supuesto, tendrá acceso a la red interna pero también internacional de la agencia. El anuncio será visible en el sitio web del reclutador médico y se retransmitirá en las redes sociales: ¡muchas más probabilidades de cubrir un puesto vacante!