Pourquoi faire confiance à P&P Conseil ?
Nos consultants interviennent auprès d’une grande variété d’établissements de santé tels que des centres hospitaliers, des cliniques privées, des EHPAD, des cabinets d’infirmiers à domicile ou des centres de soins. Nous recherchons alors des profils variés de professionnels de santé, en fonction de vos besoins:
– Infirmiers(ères) en soins généraux –
– Infirmiers(ères) pour la santé au travail –
– Infirmiers(ères) BO (IBODE) et anesthésistes –
– Infirmiers(ères) pour la gériatrie –
– Cadres de santé ou cadres supérieur –
– Aides soignants –
Retrouvez tous nos postes disponibles actuellement dans la rubrique annonces médicales de notre site.
Le paramédical, un secteur qui n’attend que vous
Notre offre de services et les différents types de contrats de recrutement que nous sommes en mesure de proposer nous permettent de nous adapter à chaque demande. Poste d’infirmier, emploi soignant… Les opportunités sont nombreuses et le secteur du paramédical ouvre grand ses portes aux candidats diplômés. Le paramédical est un secteur très dynamique qui permet d’apporter des conditions d’insertion privilégiées à un grand nombre de professionnels.
Les aides-soignants et infirmiers notamment représentent à eux seuls plus d’un million de personnes.
Être un acteur du secteur paramédical, c’est jouer un rôle important en apportant aux patients des soins préventifs, curatifs ou palliatifs. En tant que personnel du paramédical, vous mettez votre passion au service des autres et occupez une fonction indispensable au secteur médical ! P&P Conseil dispose déjà d’annonces dans le secteur paramédical avec plusieurs annonces pour des postes d’infirmières libérales.
Pourquoi confier un recrutement à P&P Conseil ?
Choisir P&P Conseil, c’est s’assurer un recrutement de qualité dans le secteur paramédical :
1. Notre réactivité nous permet de placer rapidement des professionnels de santé.
2. Nos prix sont des plus compétitifs du marché.
3. Un établissement peut continuer à recruter en direct des candidats.
4. Nous nous engageons à présenter un nouveau candidat s’il ne passe pas la période d’essai.
Depuis quelques années, le recrutement de nouveaux collaborateurs est devenu un enjeu stratégique pour une société. Savoir s’entourer des personnes-clé au bon moment, c’est l’engagement que nous avons pris afin de vous satisfaire.
Au sein de P&P Conseil, nos consultants sont impliqués dans l’intégralité du cycle de recrutement, de la compréhension de votre cahier des charges au recrutement du candidat adéquat. Nos consultants spécialisés approchent les candidats potentiels afin de trouver les meilleurs candidats et de répondre rapidement aux besoins de nos clients.
Nos sources de sélection de candidats
Bénéficiant d’une parfaite connaissance du marché de l’emploi, de vos métiers et de vos établissements, nous mettons à votre disposition des moyens importants de recrutement : un fichier et un réseau centralisés sont des accélérateurs de recherche efficaces pour vous.
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement avec quatre périodes clés :
1) L’analyse de votre besoin
Notre recruteur cherche avec vous la meilleure adéquation poste/profil (analyse du poste, des compétences recherchées, des critères de sélection des candidats).
2) La recherche et la sélection de CV
Votre agence sélectionne immédiatement les meilleurs CV correspondant à votre recherche et met en œuvre toute la logistique de recrutement.
3) La mise en relation avec les candidats sélectionnés
Nous vous présentons les meilleurs candidats sélectionnés après avoir validé leurs compétences et leur aptitude pour leur poste.
Nous vous remettons un dossier complet de candidatures avec ses propres recommandations et organisons les rendez-vous de présentation avec les candidats.
4) L’accompagnement
Chez P&P Conseil, nous tenons à vérifier que la mise en relation se poursuit dans de bonnes conditions et nous assurons un suivi lors de la période d’essai.
Nous pouvons également répondre à toutes vos questions.
Comment bénéficier de nos services ?
P&P Conseil s’adapte donc aux besoins de chaque établissement et garantit une prise en charge pour lui apporter le candidat le plus adapté.
Qu’il s’agisse d’une demande ponctuelle d’une mission de remplacement ou d’un besoin permanent pour un poste de CDD / CDI, nous sommes en mesure de vous proposer notre offre de services dans le domaine du paramédical.