Offre 1275 – Poste de KINÉSITHÉRAPEUTE en Île-de- France

Poste fermé

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Spécialité

Contrat CDD /CDI

Type Contrat

CDD/CDI

Rémunération

€27152 brut annuel

Type Etablissement

Fondation Hospitalière

Conditions / Avantages

10 demi-journées hebdomadaires pour un temps plein,
25 jours de congés annuels,
19 jours de RTT par an

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Description de l'offre

Fondation Hospitalière privée en île de France recherche un masseur-kinésithérapeute.

Détails techniques

Finalité – Mission

Définir, mettre en oeuvre, évaluer et réajuster une démarche de soins de rééducation et de réadaptation auprès du patient en tenant compte de son projet et dans le cadre de la prise en charge pluri et inter disciplinaire.

Activités principales

1. Intégrer la synthèse diagnostic masso-kinésithérapique au projet de soins du patient en recueillant et en quantifiant les déficiences, incapacités et handicaps du patient
2. Mettre en application les soins de rééducation et de réadaptation en lien avec l’équipe pluri disciplinaire
3. Évaluer l’efficience des soins tout au long de la prise en charge et la réajuster si nécessaire
4. Réaliser le bilan de transmission masso-kinésithérapique pour assurer la continuité optimale des soins à la sortie du patient
5. Participer à la formation des stagiaires en terrain de soins

Profil et Compétences

Conditions particulières pour exercer

• Diplôme d’État de Masseur Kinésithérapeute

Principales passerelles professionnelles

• Famille professionnelle: Responsable rééducateur
• Pre-requis: École des cadres

Savoir-faire attendus

Niveau 2

• Synthétiser, aller à l’essentiel
• Négocier, argumenter
• Analyser un ensemble d’éléments pour prendre la bonne decision
• Évaluer une action, un résultat, une competence
• Gérer un projet dans un calendrier imparti
• Former, transmettre une compétence

Niveau 3

• Effectuer un diagnostic
• Adapter sa communication à son public
• Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
• Formaliser un contenu et produire un résultat attendu

Savoir être attendus

Niveau 2

• Sens de responsabilites
• Capacite d’adaptation aux évolutions
• Reactivité
• Rigueur
• Capacité à anticiper les besoins
• Capacité à être attentif aux besoins de l’autre
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service
• Force de proposition; esprit d’initiative

Niveau 3

• Écoute active
• Capacité à mettre en confiance