Spécialité
Contrat CDD /CDI
Type ContratCDI
RémunérationAutour de 100.000€ annuel (à débattre, selon profil et expérience)
Type EtablissementEtablissement d’enseignement supérieur
Conditions / AvantagesBonne rémunération
Environnement dynamique
Description de l'offre
Etablissement d’enseignement supérieur, sa vocation est d’intervenir dans les domaines de la formation tout au long de la vie, de la recherche technologique et de l’innovation, et de la diffusion de la culture scientifique et technique.
La structure est située est à la recherche d’un spécialiste en médecine préventive pour compléter son équipe.
Sa mission exclusive est d’éviter toute altération de la santé physique et mentale des travailleurs par l’intermédiaire de ses médecins et de ses spécialistes pluridisciplinaires qui conduisent des actions d’informations, préventions et suivi dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
L’établissement assure une surveillance médicale de 1 750 agents (dont professeurs, personnel de bibliothèque, de musées, techniciens du bâtiment,…), et le médecin de prévention travaillera en support avec une infirmière et une secrétaire.
Détails techniques
Cette annonce pour médecin du travail propose comme missions et objectifs :
- Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie au travail, sur l’hygiène générale des locaux.
- Analyser les postes de travail dans l’objectif de proposer des améliorations des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux par des aménagements de poste.
- Contribuer à la prévention des risques d’accident de service et de maladie professionnelle et donner un avis dans le cadre des accidents et des maladies professionnelles.
- Assurer le suivi médical des agents par des visites médicales périodiques et à la demande des examens complémentaires.
- Réaliser une surveillance médicale particulière des agents en situation de risque en raison de leur état de santé, de leur exposition à des risques professionnels (laboratoires par exemple), de leur réintégration après un congés longue maladie ou longue durée (environ 500 agents nécessitent un suivi médical renforcé au niveau de l’établissement).
- Conseiller la direction des ressources humaines dans ses missions de réintégration des personnels en situation de handicap, d’affectation, d’aménagement des postes de travail, de traitement du dispositif aux postes adaptés, de reclassement, reconversion ou mutation.
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du document unique et d’un programme annuel de prévention.
- Participation, avec un rôle consultatif, au comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et aux groupes de travail de ces instances.
- Prévoir des déplacements environ 6 par an (Île-de-France : Saint-Denis et Noisy, Cherbourg, Le Mans et Angoulême)
- Contribuer aux actions de formation liées à l’hygiène et à la sécurité.
Profil et Compétences
- Etre titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail
- Etre titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels
- Inscrit ou pouvant s’inscrire à l’Ordre des médecins en France
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires
- Maîtrise du Français impérative (Bon Lu, Parlé, Ecrit).
Connaissances et savoir faire
- Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité sociale
- Connaissances du droit du travail et des lois en matière de santé
- Organisation et rigueur
- Conseil et d’aide à la décision
- Prévention et gestion des conflits ou des situations sensibles
- Définition des procédures et des règles
- Capacité d’encadrer et animer une équipe
- Savoir piloter un projet
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité de décision
- Discrétion et confidentialité