Agențiile de recrutare medical au rolul de a-I ajuta nu doar pe candidați în găsirea unui post medical, ci și pe diferiții săi clienți în căutarea candidatului ideal. Vă prezentăm așadar cinci avantaje principale pe care o agenție de recrutare medical vi le poate oferi:
1. Vă ajută să faceți față dificultăților din sistemul public de sănătate
2. Vă ajută să luptați împotriva penuriei de medici
3. Vă oferă acces la un număr important de candidați potențiali
4. Vă permite să economisiți timp oferindu-vă soluții eficiente
5. Vă oferă mai multă vizibilitate în mediul online
1. Combaterea dificultăților din sistemul public de sănătate
În ultimii ani, situația sistemului public de sănătate a continuat să se degradeze, deși potrivit unui studiu al OMS, în anul 2000 sistemul de sănătate francez era considerat a fi unul din cele mai performante din lume (Raport asupra Sănătății la nivel Mondial 2000 – Pentru un sistem de sănătate mai performant ») ».
În 2019, sistemul de sănătate odinioară performant, nu mai răspunde suficient de bine nevoilor profesioniștilor din domeniul sănătății.
Din cauza lipsei de fonduri necesare și din cauza penuriei de medici unele spitale riscă să fie închise. Mai ales în mediul rural, dacă un medic iese la pensie sunt slabe șanse ca acesta să fie înlocuit, ceea ce creează o pierdere importantă pentru locuitorii zonei rurale respective.
Unii pacienți sunt obligați să străbată kilometri întregi pentru a fi consultați și tratați iar puținii medici nu mai fac față numărului de pacienți care este în continuă creștere.
Din această cauză, medicii nu pot răspunde cererii din ce în ce mai mare cu servicii la fel de calitative.
Centrele medicale dispun adesea de ajutoarele departamentelor de resurse umane, dar nici acestea nu reușesc întotdeauna să le ofere îndrumarea necesară. De aceea, agențiile de recrutare medicală vă pot veni în ajutor oferindu-vă soluții eficiente în recrutarea de medici specialiști.
2. Reducerea penuriei de medici
Agențiile de recrutare medicală le vin în ajutor atât centrelor de sănptate cât și comunelor care se confruntă cu o criză de personal medical și paramedical.
Consultanții unei agenții de recrutare medicală oferă clienților lor soluții personalizate în funcție de criteriile lor de căutare și răspund la nevoile unei întregi comunități. Atfel, aceștia pornesc în căutarea de medici specialiști sau de asistenți medicali.
Agențiile de recrutare medicală nu se adresează doar diferitelor centre medicale, ci și medicilor sau paramedicilor care sunt în căutare de joburi medicale: aceștia pot să postuleze direct de pe site-ul notru la anunțurile medicale postate pe platforma de posturi pentru medici în Franța.
3. Candidați din toate țările Uniunii Europene
Cabinetul nostru de recrutare medicală recrutează candidați în Franța, dar și în alte state ale UE. Această strategie ne permitesă atingem un număr cât mai mare de profesioniști ai sănătății și să le propunem clienților noștri candidații potriviți.
Datorită Uniunii Europene, un candidat nu trebuie neapărat să își obțină diploma de medic în Franța pentru a putea exersa. Orice medic care și-a făcut studiile într-un sat membru al UE poate aplica pentur un job medical în Hexagon. De aceea, agenția noastră de recrutare medicală și recrutorii ei poligloți vă pot oferi soluții adaptate și candidați pe măsură.
4. Soluții eficiente și economie de timp
Specialiștii noștri în recrutare medicală vă pot propune servicii de calitate adaptate nevoilor dumneavoastră de recrutare. Aceștia vă vor ajuta inclusiv să creați un anunț corespunzător căutării dumneavoastră. A apela la un recrutor înseamnă a economisi timp și a obține soluții eficiente în găsirea medicului de care aveți nevoie.
5. Vizibilitate în mediul online
Dacă în ciuda eforturilor depuse, căutarea unui candidat nu dă rezultate, este important să vă asigurați că anunțul dumneavoastră are suficientă vizibilitate în mediul online. Făcând apel la serviciile agenției de recrutare medical P&P Conseil, veți avea acces la baza noastră de date internă, dar și la sursele noastre externe internaționale. Anunțul dumneavoastră va fi postat atât pe site-ul nostru, precum și pe site-uri și rețele sociale externe: cât mai multe șanse pentru găsirea candidatului ideal!