18 Rue Rémy Dumoncel, 75014 Paris

+33 (0)1 40 47 92 88
RECRUTAREA MEDICILOR DE MEDICINA MUNCII: DE CE ESTE UN PROCES DIFICIL?

RECRUTAREA MEDICILOR DE MEDICINA MUNCII: DE CE ESTE UN PROCES DIFICIL?

Doriți să recrutați un medic de medicina muncii pentru firma dumneavoastră și nu reușiți? Recrutarea unui medic de medicina muncii este un proces dificil din din cauza neclarităților cu privire la activitățiilor desfășurate de un astfel de specialist. Agenția noastră de recrutare medicală P&P Conseil vă poate îndruma și asista în recrutarea candidatului ideal pentru un post de medicina muncii.

Importanța sănătății și siguranței la locul de muncă în viziunea P&P Conseil

Un loc de muncă sigur care respect normele de siguranță și sănătate reprezintă un subiect deosebit de important. Totuși, echipa unei agenții de recrutare medicală îi este ușor să constate că rolul medicului de medicina muncii nu este clar definit și este deseori subestimat. Pentru recrutori este esențial să înțeleagă rolul unui medic de medina muncii pentru ca apoi să vă poată propune candidatul ideal pentru postul propus. Angajații unei firme trebuie de asemenea să cunoască în detaliu care sunt atribuțiile medicului de medicina muncii și cum pot fi ajutați de către acesta. Deseori, medicul de medicina muncii este privit cu suspiciune de către angajații unei firme, fiindu-le teamă de acesta. Medicul de medicina muncii este însă aliatul angajaților, cel care se asigură că mediul lor de muncă este unul propice, adaptat activității lor. Înțelegerea rolului acestuia este primordială.

Care este domeniul de expertiză al unui medic de medicina muncii în cadrul unei firme?

Medicul de medicina muncii intervine în mod direct în locurile unde angajații își desfășoară activitatea iar misiunile sale au un rol strict preventiv:
• supravegherea stării de sănătate a angajaților
• evaluarea riscurilor la care se expun aceștia (oboseală, stres, posturi fizice greșite etc.)
• supravegherea condițiilor de igienă (în sălile de lucru, în toalete și în cantină)
• analiza spațiilor de lucru și îmbunătățirea acestora
• prevenirea consumului de alcool și de droguri la locul de muncă
• prevenirea agresiunilor sexuale sau morale
• consiliere sesrviciilor de urgență în cazul unor evacuări necesare
• elaborarea de acțiuni în vederea formării în asigurarea siguranței la locul de muncă
• participare la reuniuni ale comitetului de igienă, Securitate și condiții la locul de muncă, obligatorii în firmele cu mai mult de 50 de angajați.

Medicul de medicina muncii realizează vizitează locul unde își desfășoară activitatea angajații atunci când consideră el de cuviință, dar și la cererea angajatorului, a comitetului de igienă, securitatea și condiții la locul de muncă (în franceză CHSCT).
Este deci primordial să amintim că rolul principal al unui medic de medicina muncii este acela de a evita orice degradare a sănătății angajaților provocată de condițiile lor de muncă.

Cum să recrutați un medic de medicina muncii?

Medicul de medicina muncii are un rol important. De aceea, orice firmă sau instituție trebuie să dispună de seviciile unui astfel de profesionist al sănătății. Dar cum se recrutează un medic de medicina muncii? La fel ca și pentru alte specialități medicale, P&P Conseil vă poate sprijini în căutarea dumneavoastră oferindu-vă soluții pernosalizate. Vă putem propune în prezent recrutarea unui medic român interesat de un loc de muncă în Hexagon. Vă vom asista în toate demersurile necesare recrutării, de la etapa căutării până la etapa integrării noului medic.
Metodologia noastră în recrutarea candidaților:
• definirea caietului de sarcini referitor la recrutarea unui medic de medicina muncii
• preselecția candidaților care corespund criteriilor dumneavoastră
• selecția candidaților potriviți și organizarea interviurilor telefonice și fizice
• organizarea înscrierii în Ordinul Medicilor din Franța și asistență în demersurile necesare
• sprijin oferit candidatului pentru integrarea în noul mediu a sa și a familiei sale, dacă este cazul

Despre recrutarea unui medic român în Chaumont: un exemplu de reușită

Doamna doctor Călin a fost recrutată pentru un post de medic în Chaumont, regiunea Champagne-Ardenne. Aceasta s-a integrat ușor în noul mediu și a reușit să relaționeze bine cu echipa medicală, încă de la început. Dat fiind faptul că există anumite diferențe privind practica medicinei în Franța, doamna doctor Călin a ales să urmeze cursurile „Afometra”, recomandate de P&P Conseil, putând astfel să se acomodeze cu diferențele privin legislația în materie de practică a medicinei.
Doctorița româncă apreciază sistemul și programul de muncă al francezilor. Aceasta lucrează 8 ore pe zi de luni până joi și 7 ore vineri. În timpul său liber, îi place să facă plimbări lungi împreună cu partenerul ei de viață. Suntem mândri să știm că doamna doctor Călin este mulțumită de colaborarea cu agenția noastră P&P Conseil, datorită, spune ea, implicării echipei și sprijinul acordat în fiecare etapă a procesului de recrutare, inclusive până în momentul integrarii în noul mediu și stabilirii în frumoasa comună franceză.