Tinuta vestimentara: adoptati naturaletea!
Fiecare institutie, fiecare post are propriul cod vestimentar si este rolul dumneavoastra de a intelege cum sa va adaptati cel mai bine in functie de caz. Este important sa faceti buna impresie in fata angajatorului inca de la inceput. Totusi, in general, optati pentru culori sobre si fara prea multa extravaganta.
Pentru doamne, taiorul este recomandabil in cea mai mare parte a situatiilor, iar pentru a-i da o nota personala il puteti accesoriza cu un colier sau o brosa in acelasi ton. Interlocutorul dumneavoastra poate memora acest mic detaliu, ceea ce ii va permite sa-si aminteasca de dumneavoastra cu usurinta, dar fara a va afecta imaginea. De evitat decolteurile si fustele foarte scurte. In ceea ce priveste incaltamintea, preferati pantofii de tip balerini : nu incercati sa purtati acum pantofi cu toc daca nu aveti aceasta obisnuinta.
Una din regulile esentiale, valabila si pentru domni, este de a va simti bine in vestimentatia aleasa. Pentru domni, costumul este regula generala si trebuie evitate cravatele cu motive extravagante. Puteti combina un pantalon drept si o camasa fara cravata, in functie de institutia si de postul pentru care candidati, dar pantalonul jeans este interzis intotdeauna a fi purtat la o astfel de intalnire.
Atitudinea corporala
Daca vestimentatia este unul din elementele care ofera o prima opinie asupra dumneavoastra inca din primele zece secunde, incercati sa fiti atenti, in aceeasi masura, si la atitudinea dumneavoastra. Nu puteti sa oferiti o imagine vestimentara si o tinuta pozitiva, daca strangerea mainii dovedeste nesiguranta.
Pe durata intalnirii, pastrati-va pozitia dreapta dovedind relaxare in acelasi timp, priviti-va interlocutorul / interlocutorii in ochi si, mai ales, nu-l intrerupeti. Acordand atentie acestor detalii veti reusi sa aveti o atitudine pozitiva in concordanta cu vestimentatia aleasa.
Cum va prezentati ?
Fiti clari, concisi, atenti la termenii folositi sincronizandu-va cu cei utilizati de interlocutorul dumneavoastra.
Respirati, nu vorbiti prea repede, articulati cuvintele. Fiti calmi si relaxati!
Chiar de la inceput, subliniati interlocutorului asupra dorintei si motivatiei de a exersa activitatea profesionala in cadrul centrului spitalicesc respectiv. Prealabil intalnirii este bine sa aveti informatii asupra centrului spitalicesc pentru care candidati (pozitionare geografica, structura administrativa, posibilitati de dezvoltare a carierei).
Rolul recrutorului
El se prezinta si va vorbeste despre spital.
- Fiti atenti ! Informatiile pe care vi le transmite le puteti utiliza pe parcursul interviului.
- Ascultati activ.
- Puneti intrebari.
Scopul intrebarilor in aceasta etapa a interviului este de a arata interesul dumneavoastra pentru post, pentru centrul spitalicesc, pentru asteptarile recrutorului.
- Concentrati-va a raspunde asteptarilor recrutorului ; in ceea ce priveste propunerile acestuia, aveti rabdare.
Sunteti interesat de post !
Recrutorul a spus ce avea de spus, acum este momentul dumneavoastra.
Spuneti, explicati in cateva cuvinte de ce, respectiv care este contributia dumneavoastra in termeni de competente, motivatie, dinamism personal. Daca nu aveti suficienta experienta spuneti ca sunteti pregatit sa depuneti toate eforturile pentru a recupera competentele necesare postului.