Recrutorul francez urmărește să observe interesul candidatului pentru un anumit post, viziunea acestuia pe termen lung sau scurt, experiența și competențele dobândite până în prezent și, nu în ultimul rând, cunoștințele de limba franceză.
Cele mai frecvente întrebări și subiecte abordate în decursul procesului de recrutare sunt:
1. Puteți să ne descrieți în câteva cuvinte activitatea dumneavoastră în calitate de medic pe care o desfășurați în acest moment? Unde lucrați? Câte ore pe zi? Pacienții dumnevoastră fac parte din categorii de vârstă diferite sau nu?
2. De ce ați ales sistemul de sănătate francez și implicit Franța pentru a vă continua activitatea în calitate de medic?
3. Vă propuneți să rămâneți în Franța pentru o perioadă lungă de timp sau doriți ca experiența dumneavoastră ca medic în străinătate să fie una de scurtă durată?
4. În funcție de specialitatea dumneavoastră, unii recrutori, în special cei care se ocupă cu recrutarea medicilor care urmează să lucreze într-un Spital Public, vă pot pune și întrebări care vizează strict anumite tehnici medicale sau competențe pe care ar trebui să le aveți, acestea fiind esențiale pentru ocuparea postului respectiv.
5. Uneori, mai ales în cazul medicilor specialiști în Medicină Generală/de Familie, candidații se vor confrunta cu următoarea întrebare: De ce doriți să alegi pentru viitorul carierei dumneavoastră mediul rural când majoritatea medicilor se îndreaptă în prezent spre mediul urban?
Întâlnirea cu reprezentanții Ordinului Medicilor are drept scop validarea nivelului dumneavoastră de limbă franceză. Discuția va aborda subiecte similare celor menționare mai sus.