18 Rue Rémy Dumoncel, 75014 Paris

+33 (0)1 40 47 92 88
{Отзив} Д-р Кристина Б., анестезиолог в реномирана болница в Поату-Шарант

{Отзив} Д-р Кристина Б., анестезиолог в реномирана болница в Поату-Шарант

Д-р Кристина Б., румънски лекар анестезиолог предприе ново професионално предизвикателство – това да практикува във Франция. Тя се съгласи да ни разкаже за първите седмици след пристигането си в страната: „Вашите консултанти наистина полагат много усилия, за да интегрират лекарите, които искат да работят в чужбина. Що се отнася до мен, вероятно имах преимуществото, че анестезиолозите са много търсени, предлагат ни се много възможности.“

Добре ли се интегрирахте в болницата?

Интеграцията в друга държава не е лесна, дори за професионалистите, езиковата бариера се усеща, аз самата съм добре запозната с нея. Смятам, че ако искате да впечатлите другите от самото си пристигане в страната, трябва вече да владеете езика перфектно. Макар вече да съм се интегрирала сравнително добре в екипа си, в началото веднага усетих въздействието на нивото на езика, защото французите бяха по-резервирани към мен. Разбира се, постепенно ще ги убедите в компетенциите си, и с мен това се случи. Малко по малко се наложих, след периода на наблюдение (който съществува, макар никой да не Ви казва за него). Всички те наблюдават и анализират какво правиш.

Що се отнася до практиката, забелязахте ли голяма разлика между Франция и Румъния?

Франция е страна на различни манталитети, променящи се в различните области, различни етноси и едно много социално здравеопазване (не знам как се справят със стриктния финансов контрол). Разликите между френското и румънското здравеопазване са огромни, те нямат нищо общо. Не говоря за липсата на материални ресурси и болнична апаратура. Две неща ми направиха впечатление във Франция. В държавните болници, всичко е насочено към нуждите на пациента, нито един отдел не е ощетен, а отношението към пациента е, бих казала, изключително грижовно. Всички отделят време и внимание за пациента, разговарят с него, обясняват, независимо от неговите финансово положение, възраст или професия.
Освен това, сме поощрявани да участваме в обучения във всички области, в конгреси, професионални семинари. В Румъния можеш да участваш в обучения по специализацията си, ако искаш, но трябва да платиш от собствения си джоб. После, ако вследствие на наученото, искате да направите промени в практиката, по-скоро ви пренебрегват, отколкото да ви насърчат.

Как се чувствате на настоящия Ви пост и във Франция?

Първия контакт е началото на всичко. Според мен трябва да дойдеш последен, за да се адаптираш, да се запознаеш с френското здравеопазване, да научиш перфектно френски, после ще имаш повече възможности да получиш най-добрите договори. Обявите за работа в здравеопазването изобилстват в страната и са много разнообразни, най-малкото, когато става дума за моята специалност, ние можем да работим в държавни болници, като заместници или в частния сектор за много висока заплата. Това зависи от желанието на лекаря, в малък или в голям град, в университетска клиника, в малка болница, която е готова да те задържи, защото там имат нужда от теб, или в частна клиника, готова да ти плати скъпо, защото ти си този, които носи професионална отговорност.

Удовлетворени ли сте от услугите на P&P CONSEIL (от консултантите ни, от отношението към кандидата)

Благодаря ви за помощта ви и за усилията, които полагате, за да намерите подходящ договор във Франция за всеки кандидат. Предлагате по-разнообразни предложения от другите агенции. Със сигурност в един момент, опитът на лекаря ще покаже дали работата да включва дежурства или не, но това зависи от компетенциите на лекаря и от това дали той е готов да преодолее трудния период на адаптация.

Какъв съвет бихте дали на желаещите да работят тук, каква е тайната за успеха във Франция?

За добра кариера във Франция, трябва да си отворен да учиш нови неща и да работиш следвайки медицинските доктрини. Трябва да дойдете вече решени да се борите с предразсъдъците, които чужденците имат към румънците и да се наложите постепенно.

Що се отнася до човешкото отношение, французите не са перфектни, но системата им позволява ефикасност, подкрепя напредъка и насърчава усъвършенстването. Затова сме възнаградени финансово и с уважение за усилията си.