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Spécialité
Cardiologie

Type Contrat
Contrat Hospitalier - Temps Plein

Rémunération
Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière des praticiens attachés et praticiens contractuels. Indemnités pour les gardes et/ou astreintes

Type Etablissement
Centre Hospitalier

Région

Poitou Charentes

Conditions / Avantages
10 demi-journées hebdomadaires pour un temps plein,
25 jours de congés annuels,
19 jours de RTT par an,
8 jours de congés de formation par an,
Logement assuré par l'établissement


Description de l'offre

Centre Hospitalier public dans l’Ouest de la France recherche un médecin spécialiste en cardiologie.

OBJECTIF GÉNÉRAL : refaire du service la référence en matière de cardiologie non interventionnelle
1. Mettre en place un partenariat médical efficient avec

-en interne : les médecins hospitaliers;

-en externe : les médecins de ville et les structures hospitalières voisines (plateformes de cardiologie et de rythmologie
2. Indicateurs de performance : la structure doit poser au moins 80% des stimulateurs cardiaques de la zone desservie (actuellement 23%) par rapport à un potentiel de 1992 en 2011

CARACTÉRISTIQUES DES FONCTIONS
– Organisation de la permanence des soins : astreintes opérationnelles nuits, week-ends, et jours fériés
– Modalités particulières d’exercice : consultations avancées assorties de l’indemnité pour activité dans
plusieurs établissements et/ou exercice inter-établissements en cardiologie.

 

Le département bénéficie d’un climat privilégié. Le climat est agréable, aux hivers doux et pluvieux, et aux étés ensoleillés exceptionnellement caniculaires. Les températures sont rarement inférieures à -2°c l’hiver et rarement supérieures à 32°c au cœur de l’été.

Le département offre un patrimoine exceptionnel, fruit d’une longue histoire (vestiges préhistoriques, édifices religieux, militaires ou urbains carolingiens, romans, gothiques, renaissance, classique) .

L’établissement doit répondre aux besoins de santé de la population du département avec le bassin de population de près de 165.000 habitants. Il est le 5ème producteur de soins de la région Poitou-Charentes.

Détails techniques

Activité CH – année 2011:
21 665 séjours MCO – 80 734 consultations – 41 421 passages aux urgences – 7 603 interventions chirurgicales – 1 008 naissances

MOYENS MIS A DISPOSITION
1. Personnel médical :
– 4 postes de praticien hospitalier à temps plein (dont 3 actuellement pourvus)
– 2 postes de praticien hospitalier à temps partiel non pourvus
– Postes d’internes : actuellement 0, possibilité d’obtention en fonction de l’agrément du service pour la formation des internes

2. Personnel non médical (service cardiologie + unité de surveillance continue polyvalente) :
(à souligner : personnel paramédical de grande qualité)
1 cadre de santé – 20 infirmiers – 20 aides-soignants – 3 agents de service hospitalier
(Effectif en nombre de personnes)

3. Locaux et équipements :
– Service de 14 lits et une unité de surveillance continue de 4 lits. Consultations sur 3 sites.
– Equipements : 2 échographes dédiés à la cardiologie « vivid 7 » et « vivid E9 » mis en service en août 2014 pour
l’échocardiographie trans-thoracique (ETT), l’échocardiographie transoesophagienne (ETO), les
échographies de stress, d’effort et dobutamine.
échographes dédiés aux explorations vasculaires,
1 centrale de télémétrie avec 6 boitiers,
1 sonde transoesophagienne,
1 mobile de radioscopie avec table radio-transparente pour la pose des pacemakers au bloc opératoire
3 équipements d’épreuves d’effort,
10 holters cardiaques,
7 holters tensionnels

Profil et Compétences

Profil recherché :
– Poste proposé à un médecin spécialiste en Cardiologie

– Diplôme de spécialité en cardiologie délivré par un pays de l’Union Européenne

– Compétence en stimulation cardiaque (pose et contrôle)

– Compétence en cardiologie pratique

– Maîtrise de l’échographie cardiaque transoesophagienne, d’effort et dobutamine es transthoracique

– Inscrit ou pouvant s’inscrire a l’Ordre des médecins

 

Aptitudes personnelles – Exigences relationnelles :
– Aptitude à un exercice professionnel en équipe

– Relationnel parfait avec les patients, les familles, les correspondants et les collaborateurs paramédicaux est exigé

– Capacité d’adaptation rapide à l’exercice hospitalier français

 

Statut
– Poste à temps plein – possibilité d’intégration en tant que praticien des hôpitaux

– Durée hebdomadaire du travail : 10 demi-journées

– Activité libérale possible




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- Aide à l'intégration dans l'hôpital et en France
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