Poste ferme

Spécialité
Médecine du travail

Type Contrat
CDI

Rémunération
Selon la grille du CISME en fonction de l'expérience

Type Etablissement
Organisme Public

Région

Nord Pas de Calais

Conditions / Avantages
- Possibilité de suivre une formation professionnelle sur place (en législation française);

- 50 jours de congés / an (congés + RTT);

- tickets restaurant;

- voiture de fonction.


Description de l'offre


Établissement public de santé sociale localisé dans le département du Nord (région Nord – Pas-de-Calais) cherche un médecin du travail. Son rôle est exclusivement préventif. Il définit et évalue la surveillance médicale des personnels à travers la mise en œuvre des visites. Il conseille l’administration, les agents sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail.

Activités principales :

- Visites médicales systématiques ou à la demande
- Surveillance des personnels sur les postes à risques, les malades ou handicapés
- Conseille l’administration et le personnel sur les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité
des locaux, l’adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la protection contre les nuisances professionnelles
- Intervient sur l’environnement professionnel dans le cadre du tiers temps grâce à un libre accès à tous les locaux.
– Actions de sensibilisation à l’hygiène et à la sécurité
– Interprétation des examens clinique, biologique, radiologique
– Conseille les acteurs RH des collectivités territoriales
– Propose une orientation vers la médecine de soins ou sociale (médecin traitant, assistante sociale ou MDPH).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Détails techniques


- Respect du code de déontologie médicale notamment le secret médical, et les textes régissant la médecine de prévention (décret 85-603 du 10/06/1985)

- Indépendance technique et professionnelle

- Organise son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant

- Maîtrise des règles en matière de médecine de prévention et d’hygiène et sécurité dans la fonction publique territoriale

- Connaissance des règles statutaires liées à l’indisponibilité physique et à la protection sociale dans la fonction publique territoriale

- Appréhende l’environnement professionnel des agents territoriaux (postes, rythme de travail,ergonomie…)

- Établit et entretient des relations avec les gestionnaires RH des collectivités territoriales.

 

Profil et Compétences


– Diplôme de spécialité en Médecine du Travail délivré par un pays de l’Union Européenne,

– Inscrit ou pouvant s’inscrire à l’Ordre des médecins en France,

– Expérience confirmée dans des fonctions similaires,

– Maîtrise du Français impérative (Bon Lu, Parlé, Ecrit).



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