Poste ferme

Spécialité
Infirmière

Type Contrat
Contrat Hospitalier - Temps Plein

Rémunération
Selon la grille hospitalière des CSS

Type Etablissement
Centre Hospitalier Public

Région

Champagne Ardenne

Conditions / Avantages
10 demi-journées hebdomadaires pour un temps plein,

25 jours de congés annuels,

19 jours de RTT par an,

Logement assuré par l’établissement


Description de l'offre


Centre Hospitalier public dans la région Champagne-Ardenne recherche un cadre supérieur de santé. L’établissement se situe à 1h de Dijon et 1h30 de Nancy.

L’activité du Centre Hospitalier en 2014:

– 19 830 passages aux Urgences

– Environ 84 661 appels au centre 15

– 1 543 sorties SMUR

– 15 015 entrées en MCO

– 4 300 entrées en SSR

– 3 100 interventions au bloc opératoire

– 45 000 personnes accueillies en consultations externes

– 590 naissances

 

DÉFINITION DU POSTE :

– Accompagner les projets institutionnels dans le cadre des missions transversales relevant de la Direction de l’établissement sous l’autorité du Coordonnateur Général des Soins

– Contribuer aux objectifs stratégiques de l’établissement et du Groupe Hospitalier du Territoire

– Mettre en œuvre les projets de restructuration en lien avec les orientations stratégiques de l’établissement, le projet médical de l’établissement et le projet médical du Groupe Hospitalier du Territoire

Détails techniques


SAVOIR-FAIRE :

– Maitriser la conception et la gestion de la « démarche projet »

– Capacité à développer des modes de management partagé entre les médecins, les administratifs et les soignants

– Connaître le fonctionnement de l’établissement (instances, obligations réglementaires, contraintes budgétaires)

– Avoir des capacités à prioriser et arbitrer

– Avoir le sens de l’anticipation et du management stratégique

– Connaître les techniques de communication

– Avoir le sens de la pédagogie dans le cadre des transferts de savoirs

– Avoir connaissance des recommandations des sociétés savantes et missions d’expertise (ex : ANAP)

– Savoir rédiger un rapport d’activité annuel

 

CONNAISSANCES ASSOCIÉES

– Connaissance des aspects réglementaires (législation professionnelle, statuts de la fonction publique, réglementation en matière de temps de travail)

– Connaissance des aspects réglementaires et opérationnels de la démarche qualité et gestion des risques

Profil et Compétences


Votre profil et les conditions :
– Formation de Cadre de Santé filière Infirmière

– Diplôme de Cadre de Santé et concours sur titres et travaux

– Master en Economie de la Santé

– Expérience conseillée en gestion de projet et/ou restructurations

– Maîtrise du Français impérative



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